Over Fabienne en TalentMakers
Hi! Ik ben Fabienne Renders
jaar bedrijfservaring
learners
jaar HRM/L&D

First-Time Manager Mentor en (Digital) Learning & Development Expert.
Ik help jou, gedreven nieuwe Teamleider, om met méér succes, méér voldoening en méér zelfvertrouwen & werkgeluk jouw leidinggevende rol op te nemen.
Dat doe ik met ongebreidelde betrokkenheid en passie.
En met mijn brede 30+ jaar bedrijfservaring.
De rode draad doorheen mijn hele loopbaan zijn mensen.
Op mijn 29ste werd ik ‘plots’ leidinggevende van een klein team. Zonder opleiding, ondersteuning, mentor of rolmodel. Ik begon gewoon. Op gevoel, met ‘gezond boerenverstand’ en wat mensenkennis. Het liep best goed, maar mijn grootste valkuil was mijn angst voor confrontatie en conflict, iets wat ik altijd ontweek.
Ik wilde ook nog veel ontdekken, bijleren en bereiken. Op mijn 30ste stapte ik uit mijn comfortzone, hing ik mijn job in loondienst met royaal salarispakket en bedrijfswagen aan de haak en werd zelfstandig.
Ondertussen heb ik 25 jaar praktijk als zelfstandig adviseur, project en interim manager in Human Resources Management en Learning & Development bij gerenommeerde bedrijven zoals o.a. ING, Deloitte, Telenet, Fluvius, Recordbank, Dexia Asset Management, AG Insurance, Acerta Groep, Skeyes.
Voor >20.000 werknemers ontwierp & implementeerde ik leertrajecten op vlak van interpersoonlijke, management- en leiderschapsvaardigheden.
In mijn talrijke projecten nam ik zelf leiderschap en (project) leidinggevende rollen op.
Ik deed al mijn opdrachten met hart en ziel, maar de laatste jaren liep ik ergens tegenaan: ik kreeg hartpijn van de ‘verspilling van talent’. Gebrek aan sterke rolmodellen en ondersteuning voor nieuwe leidinggevenden. ‘Old school’ managementstijlen die een team eerder lam leggen, dan te laten floreren. Teamleden die ongemotiveerd, passief en weinig betrokken worden. Managers die dan teleurgesteld zijn dat het allemaal zo moeilijk gaat. Zo zonde.
Want ik weet uit eigen ervaring dat het anders kan!
En dat jij en jouw team de enige troef van de organisatie zijn!
Verder ben ik
Creatief meedenker. Luisteraar. Begeleider.
Bijdrager. Facilitator. Doorzetter.
Blogger. Hobby-fotografe.
Relatiegericht. Toegewijd. Loyaal. Integer.
Intuïtief. Empathisch. Zorgzaam.
Tikkeltje naïef & wereldverbeteraar.
Gek op bloemen & natuur.
Champagne-lover. Cappuccino-lover.
Levensgenieter.

Mijn missie
In 2018 gaf ik mijn bloeiende consultancy-activiteit op. Om mijn missie te realiseren: bijdragen aan een betere (bedrijfs)wereld.
Vanuit mijn redenering “betere leiders maken een betere wereld”, wend ik al mijn kennis, ervaring, nieuwe kennis, passie en energie aan om jou, nieuwe leidinggevende (werknemer of ondernemer), te helpen om méér succes en werkgeluk te ervaren in jouw rol. Om die ‘New Leader, New Hero’ te zijn.
Ik creëerde o.a. het eerste interactief ‘mobile’ begeleidingstraject voor (startende) leidinggevenden, Start-to-Lead®.
Mijn werk (en deze website) is gewijd aan het delen van inspiratie, ‘tools’ en middelen om mijn missie te realiseren.
Zelf ben ik ‘lifelong-learner’ en investeer ik elk jaar duizenden euro’s in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.
‘Giving back’. Jij en ik, wij steunen Bednet. Want wanneer jij investeert in jouw ontwikkeling en toekomst door middel van mijn programma’s, dan draag jij ook bij aan de ontwikkeling en toekomst van een ziek kind.
Wat deelnemers zeggen
Wat mijn opdrachtgevers zeggen
Over de naam TalentMakers®
Natuurlijk maak ik geen talent.
Wat ik wel doe, is maken dat:
- Jij talenten ontdekt en ont-dekt in jezelf, jouw team, afdeling, organisatie
- Jij jouw talenten en vaardigheden verder ontwikkelt, verfijnt en optimaal inzet
- Jij alle talenten telt en laat tellen
- Jij met jouw team bijdraagt aan meer productiviteit, voldoening en geluk op de werkvloer
- Talentontwikkeling niet enkel voor “the happy few” is
Connecteer met mij!
45 minuten gratis Breakthrough gesprek

Wil jij het beste uit jezelf en jouw (‘remote’) team halen om successen te boeken en meer zelfvertrouwen en rust te ervaren?
Maar je weet nog niet precies waar te beginnen?
In deze ‘speed’-coaching sessie help ik je met de meest essentiële stap naar jouw doorbraak.