1-op-1 Breakthrough dag
Blijf niet in rondjes draaien!
1-op-1 Breakthrough dag
Blijf niet in rondjes draaien!
Realiseer jouw doorbraak in 1 dag met de 1-op-1 Breakthrough dag!
Wil je graag 1-op-1 met mij samenwerken? Dat kan!
In de 1-op-1 Breakthrough dag waarin je mega stappen zet.
Je krijgt inzichten, kennis, handvatten en leidraden zodat jij volle vaart vooruit kan.
Je realiseert een doorbraak in 1 dag.
Wanneer is de Breakthrough dag iets voor jou?
Heb je het gevoel dat je vastzit? Stop met in rondjes draaien!
Voorkom dat je zelf nog te veel operationeel bezig bent en ettelijke overuren presteert.
Dat jouw leidinggevende rol jou meer energie kost dan oplevert. Dat het stroef loopt met jouw team.
We gaan samen een hele dag aan de slag met jouw persoonlijke uitdaging en jij gaat met inzichten, leidraden en concrete actiepunten naar huis.
Zodra je hiermee aan de slag gaat, zal je zien dat je een geweldige (her)start maakt, een doorbraak realiseert, en de samenwerking met jouw team verbetert.
Hoe geweldig is dat?!
Ben je er klaar voor? Dan is deze 1-op-1 Breakthrough dag écht iets voor jou!
Zo gaan we te werk
- We doen vooraf een intake gesprek via video chat om te bespreken waar je nu staat, waar je tegenaan loopt en welke ‘knoop’ jij wil ontwarren.
- Je krijgt alvast een oefening mee, zodat je het maximum haalt uit de Breakthrough dag
- Je vult vooraf een online vragenlijst in die resulteert in jouw uitgebreid persoonlijkheidsprofiel
- Jouw persoonlijkheidsprofiel biedt jou meer inzicht in jezelf (én in anderen), in jouw drijfveren, jouw stijl en jouw energiegevers en energievreters
- Het wordt op de Breakthrough dag teruggekoppeld en het bevat concrete suggesties voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Je krijgt ook nog een handig werkboekje
- De Breakthrough dag gaat bij voorkeur door op een externe locatie in Antwerpen, rand Brussel of Hasselt
- Je krijgt nadien een audiotraining toegestuurd over een voor jou relevant thema rond people management
- We werken van 09:30 u tot 17:00 u, inclusief lunch.
In-Company
Deze dag kan ook aangeboden worden in uw bedrijf.
Interesse? Stuur een mail naar info@talentmakers.eu
Deelnemers over Fabienne
“Fabienne hielp me goed op weg in de zoektocht naar de balans tussen de zakelijke en menselijke aspecten van de job als leidinggevende.”
– Jasmien Put, R&D Manager Renson
“Werken met mensen blijft een uitdagend gegeven dat nog meer ondersteund mag worden binnen functies. Dankzij deze opleiding kreeg ik bevestiging dat ik in de goede richting zit qua methode, kreeg ik extra handvatten en inzichten waardoor ik me nu nog zelfverzekerder voel.”
– Murielle Oosterlinck Kwaliteitsverantwoordelijke Productiebedrijf Voedingssector
“Fabienne geeft waardevolle handreikingen die je helpen de basis te leggen voor een succesvolle samenwerking met je nieuwe team en medewerkers. Je krijgt tips die makkelijk toe te passen zijn m.b.t. bijvoorbeeld doelen stellen en feedback geven.”
– Marion ter Braak, Chapter Lead Digital Transformation Business Banking ING
Dit is nog niet alles, je krijgt ook nog deze super waardevolle bonus!
IN 10 STAPPEN NAAR GEWELDIGE 1-op-1 GESPREKKEN MET JOUW TEAMLEDEN
Verdiepende module in de vorm van een concreet uitgewerkt stappenplan t.w.v. 247€ (gratis bij dit programma)
Ben je klaar om jouw doorbraak te realiseren?
Hi, ik ben Fabienne!
De rode draad doorheen mijn hele loopbaan zijn mensen.
Op mijn 29ste werd ik ‘plots’ leidinggevende van een klein team. Zonder opleiding, ondersteuning, mentor of rolmodel. Ik begon gewoon. Op gevoel, met ‘gezond boerenverstand’ en wat mensenkennis. Het liep best goed, maar mijn grootste valkuil was mijn angst voor confrontatie en conflict, iets wat ik altijd ontweek.
Ik wilde ook nog veel ontdekken, bijleren en bereiken. Op mijn 30ste stapte ik uit mijn comfort-zone, hing ik mijn job in loondienst met royaal salarispakket en bedrijfswagen aan de haak en werd zelfstandig.
Ondertussen heb ik 25 jaar ervaring als adviseur, project en interim manager in Human Resources Management en Learning & Development bij gerenommeerde bedrijven.
Voor >18.000 werknemers ontwierp & implementeerde ik leertrajecten op vlak van interpersoonlijke, management- en leiderschapsvaardigheden.
In mijn talrijke projecten nam ik zelf leiderschap en (project) leidinggevende rollen op.
Ik deed al mijn opdrachten met hart en ziel, maar de laatste jaren liep ik ergens tegenaan: ik kreeg hartpijn van de ‘verspilling van talent’. Gebrek aan sterke rolmodellen en ondersteuning voor nieuwe leidinggevenden. ‘Old school’ managementstijlen die een team eerder lam leggen, dan te laten floreren. Teamleden die ongemotiveerd, passief en weinig betrokken worden. Managers die dan teleurgesteld zijn dat het allemaal zo moeilijk gaat. Zo zonde.
Want ik weet uit eigen ervaring dat het anders kan!
En dat jij en jouw team de enige troef van de organisatie zijn!
Daarom wend ik al mijn kennis, ervaring, nieuwe kennis, passie en energie aan om jou, nieuwe leidinggevende (werknemer of ondernemer), te helpen om méér succes en werkgeluk te ervaren in jouw rol.
Ik kan niet wachten om je te helpen om door te breken en het beste uit jezelf en jouw team te halen! Want je kan zoveel meer bereiken.