Over Fabienne en Talentmakers

Haal het beste uit jezelf en jouw team!

De snelste en meest flexibele leiderschapsontwikkeling voor nieuwe leidinggevenden

Je bent nieuwe leidinggevende.  

Je kreeg (nog) geen opleiding of ondersteuning en hebt jezelf tot nu toe vooral in jouw rol ‘gegooid’. Het gaat behoorlijk goed, maar je bent ook overmatig operationeel bezig, veel brandjes aan het blussen. Hierdoor presteer je veel overuren. En projecten aanpakken samen als een team? Tja, het ‘samen’ lijkt er niet in te zitten. Je krijgt jouw team niet mee. Eigenlijk ben je er moe(deloos) van. Het kost je veel energie. Herkenbaar?

Wat jij wil, is succesvol zijn met een (h)echt team waarop jij kan bouwen. Waarmee je een goede connectie, wederzijds respect en vertrouwen ervaart. En je helemaal jezelf bent.

Hoog tijd voor verandering, maar je weet niet goed waar te beginnen?

Zet de eerste stap, boek nu jouw gratis Jumpstart gesprek!

45 minuten gratis Jumpstart gesprek

Wil jij het beste uit jezelf en jouw team halen om
successen te boeken en meer zelfvertrouwen en rust te ervaren?

Maar je weet nog niet precies waar te beginnen?

In deze ‘speed’-coaching sessie help ik je met de meest essentiële stap om een Jumpstart te maken.

Wat deelnemers zeggen

“ … Zo ben ik met mijn team in gesprek gegaan over welke teamnormen we hebben en heb ik gegeven feedback weten om te buigen naar een toekomstgerichte visie waarbij het gehele team is betrokken en aangehaakt. Mijn leidinggevende gaf me onlangs een compliment voor hoe ik mijn rol heb opgepakt en Start-to-Lead© heeft mij ondersteund om deze rol te pakken. “ Judica Wondergem

Product Manager, Visavi (Nederland)

“ … Fabienne hielp me goed op weg in de zoektocht naar de balans tussen de zakelijke en menselijke aspecten van de job als leidinggevende. Anderzijds worden specifieke technieken, zoals het opstellen van SMART doelen, feedback geven en effectief vergaderen, aangeleerd om je zachte vaardigheden verder aan te scherpen. … “ Jasmien Put

R&D manager, Renson (België)

Over Fabienne

Hi! Ik ben Fabienne Renders

jaar bedrijfservaring

learners

jaar HRM/L&D

First-Time Manager Mentor en Learning & Development Expert.

Ik help jou, gedreven nieuwe Teamleider, om met méér succes, méér voldoening en méér zelfvertrouwen & werkgeluk jouw leidinggevende rol op te nemen.
Dat doe ik met ongebreidelde betrokkenheid en passie.
En met mijn brede 30+ jaar bedrijfservaring.

De rode draad doorheen mijn hele loopbaan zijn mensen.
Op mijn 29ste werd ik ‘plots’ leidinggevende van een klein team. Zonder opleiding, ondersteuning, mentor of rolmodel. Ik begon gewoon. Op gevoel, met ‘gezond boerenverstand’ en wat mensenkennis. Het liep best goed, maar mijn grootste valkuil was mijn angst voor confrontatie en conflict, iets wat ik altijd ontweek.
Ik wilde ook nog veel ontdekken, bijleren en bereiken. Op mijn 30ste stapte ik uit mijn comfortzone, hing ik mijn job in loondienst met royaal salarispakket en bedrijfswagen aan de haak en werd zelfstandig.

Ondertussen heb ik 25 jaar praktijk als zelfstandig adviseur, project en interim manager in Human Resources Management en Learning & Development bij gerenommeerde bedrijven zoals o.a. ING, Deloitte, Telenet, Fluvius, Recordbank, Dexia Asset Management, AG Insurance, Acerta Groep, Skeyes.

Voor >18.000 werknemers ontwierp & implementeerde ik leertrajecten op vlak van interpersoonlijke, management- en leiderschapsvaardigheden.

In mijn talrijke projecten nam ik zelf leiderschap en (project) leidinggevende rollen op.

Ik deed al mijn opdrachten met hart en ziel, maar de laatste jaren liep ik ergens tegenaan: ik kreeg hartpijn van de ‘verspilling van talent’. Gebrek aan sterke rolmodellen en ondersteuning voor nieuwe leidinggevenden. ‘Old school’ managementstijlen die een team eerder lam leggen, dan te laten floreren. Teamleden die ongemotiveerd, passief en weinig betrokken worden. Managers die dan teleurgesteld zijn dat het allemaal zo moeilijk gaat. Zo zonde.

Want ik weet uit eigen ervaring dat het anders kan!
En dat jij en jouw team de enige troef van de organisatie zijn!

Mijn missie

In 2018 gaf ik mijn bloeiende consultancy-activiteit op. Om mijn missie te realiseren: bijdragen aan een betere (bedrijfs)wereld.

Vanuit mijn redenering “betere leiders maken een betere wereld”, wend ik al mijn kennis, ervaring, nieuwe kennis, passie en energie aan om jou, nieuwe leidinggevende (werknemer of ondernemer), te helpen om méér succes en werkgeluk te ervaren in jouw rol. Om de ‘New Leader, New Hero’ te zijn.

Ik creëerde o.a. het eerste interactief ‘mobile’ begeleidingstraject voor (startende) leidinggevenden, Start-to-Lead®.
Mijn werk (en deze website) is gewijd aan het delen van inspiratie, ‘tools’ en middelen om mijn missie te realiseren.

Zelf ben ik ‘lifelong-learner’ en investeer ik elk jaar duizenden euro’s in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.

‘Giving back’. Jij en ik, wij steunen Bednet. Want wanneer jij investeert in jouw ontwikkeling en toekomst door middel van mijn programma’s, dan draag jij ook bij aan de ontwikkeling en toekomst van een ziek kind.

Verder ben ik

Creatief meedenker. Luisteraar. Begeleider.
Bijdrager. Facilitator. Doorzetter.
Blogger. Hobby-fotografe.
Relatiegericht. Toegewijd. Loyaal. Integer.
Intuïtief. Empathisch. Zorgzaam.
Tikkeltje naïef & wereldverbeteraar.
Gek op bloemen & natuur.
Champagne-lover. Cappuccino-lover.
Levensgenieter.

Wat mijn opdrachtgevers zeggen

“Fabienne has been instrumental in driving us to a renewed Talent Management approach. She is able to create a strong organizational focus and to obtain stakeholder buy-in. She has great communication skills and addresses and overcomes critical hurdles in a very diplomatic way. Fabienne is very effective in change management and thinks out of the box. She delivers results through a step-by-step approach and really makes a difference. She also acts in a spontaneous way as an effective coach and is able to grasp very quickly someone’s strengths and weaknesses. She has strong people oriented skills. Without any doubt, Fabienne is a professional with impact; someone I gladly recommend.” Claudia Poels

SVP Human Resources, Telenet

“… Fabienne consistently brought expert knowledge to all aspects of her work in Learning & Development. She is a highly professional individual with both the ability to reason at conceptual levels and run day-to-day activities with the necessary pragmatism. She has a thorough understanding of client needs and is able to come up with sustainable, business-oriented solutions. A creative, out-of-the-box thinker, she has successfully incorporated new trends in our Learning & Development activities.” Christiane Plusquin

Senior Career & Mobility Partner, AG Insurance

Opleidingstraject Start-to-Lead® in de media

Klik op het logo om het artikel te lezen dat over Start-to-Lead® verschenen is.


Het Nieuwsblad Made in Vlaams-Brabant De Vlaamse OndernemerMade in MechelenHR Alert Psychologies Magazine

Over de naam TalentMakers®

Natuurlijk maak ik geen talent.

Wat ik wel doe, is maken dat:

  • Jij talenten ontdekt en ont-dekt in jezelf, jouw team, afdeling, organisatie
  • Jij jouw talenten en vaardigheden verder ontwikkelt, verfijnt en optimaal inzet
  • Jij alle talenten telt en laat tellen
  • Jij met jouw team bijdraagt aan meer productiviteit, voldoening en geluk op de werkvloer
  • Talentontwikkeling niet enkel voor “the happy few” is

Connecteer met mij!

45 minuten gratis Jumpstart gesprek

Wil jij het beste uit jezelf en jouw team halen om successen te boeken en meer zelfvertrouwen en rust te ervaren?
Maar je weet nog niet precies waar te beginnen?

In deze ‘speed’-coaching sessie help ik je met de meest essentiële stap om een Jumpstart te maken.

Pin It on Pinterest