Leadership Lunch & Learn

Je hebt meer impact dan je denkt

Als nieuwe leidinggevende komt er veel op je af

Hoe ga ik om met weerstand en krijg ik mijn team mee?

Hoe vermijd ik dat ik continu brandjes blus?

Hoe leer ik neen zeggen?

Hoe geef ik feedback die wèrkt?

Hoe kan ik zwakke prestaties managen?

Hoe geef ik leiding aan millennials en verscheidene generaties op de werkvloer?

Hoe manage ik mijn manager?

Hoe ben ik een leider en geen micromanager?

Hoe bouw ik een uitstekende verstandhouding en vertrouwen op met mijn team?

Hoe …? Hoe …? Hoe …?

Op al deze vragen krijg jij antwoorden en ‘tools’ aangereikt tijdens de

Leadership Lunch & Learn sessies

Tijdens deze informele Leadership Lunch & Learn sessies in besloten kring, kan je

met Fabienne en andere Teamleiders, gelijkgestemden uit diverse sectoren,

sparren over allerlei vraagstukken op vlak van leidinggeven.

Je krijgt inzichten, leidraden en ‘tools’ aangereikt die je onmiddellijk in jouw praktijk kan toepassen.

De lunch & learn sessies vinden plaats op stijlvolle locaties met een verhaal, een ziel.

Er is plaats voor 7 gasten.

Wat houdt de Leadership Lunch & Learn in?

Tijdens de Lunch & Learn krijg je:

  • Een hartelijk welkom met bubbels, want:
    la vie est nulle sans bulles 😉
  • Een verzorgde 3-gangenlunch
  • Een informele, ongedwongen ‘private dining’ ervaring
  • Bespreking van diverse aspecten van leidinggeven
  • Concrete people management inzichten, tips & ‘tools’ die onmiddellijk toepasbaar zijn
  • Verhelderende ronde tafel gesprekken & inzichten
  • Een klankbord: uitwisseling van kennis & ervaring
  • Een leer- en groeimoment in een veilige omgeving
  • Een boeiend, gepassioneerd & sympathiek netwerk van gelijkgestemden (dat tot zakelijke en zelfs vriendschappelijke relaties kan leiden!)
  • Quality Me-time: je neemt bewust tijd en ruimte voor jezelf
  • Een beknopte audio-training (aan)verwant met het besproken thema (wordt nagestuurd)
Met als resultaat dat je:

  • Jouw professioneel netwerk uitbreidt met gelijkgestemden
  • Inspiratie, inzichten & kennis opdoet die onmiddellijk toepasbaar zijn
  • Reflecteert over jezelf en jouw werkrelaties
  • Bewuster bent van jouw rol & bijdrage als leider
  • Een betere connectie maakt met jouw team
  • Bijdraagt aan productiviteit, bevlogenheid & werkgeluk
  • Meer impact hebt als leider
  • Een ‘ripple-effect’ realiseert voor jezelf, jouw team, jouw afdeling
  • Jouw leidinggevende rol opneemt met méér succes, voldoening & zelfvertrouwen

 

Programma

We starten stipt om 12:00u

12u00 – Introductie en kennismaking met een glaasje bubbels
12u30 – Keuze van het leiderschapsthema door de groep
12u45 – Lunch, Learn & Connect
14u30 – Einde​

Voor wie:

Deze sessies zijn uitsluitend toegankelijk voor:

  • (startende) Teamleiders (0-5 jaar in rol),
  • (startende) Bedrijfsleiders/Ondernemers: CEO, Algemeen Directeur, Zaakvoerder, Vestigingsmanager (0-5 jaar in rol),
  • Human Resources Managers, Human Resources Business Partners,
  • Learning & Development Managers, Training Managers, Talent Managers,
  • Change-makers: zij die met hun unieke gave, inzet of talent de (bedrijfs)wereld een stukje mooier maken,

die bereid zijn om oprecht kennis & inzichten op te doen én te delen.

Data en locaties

Meld je aan voor de datum en locatie van jouw keuze.

Na registratie ontvang je een bevestiging met adres & praktische info.

  • Momenteel geen ‘open’ sessies gepland
  • Voor IN-COMPANY sessies zie hieronder

Deelnametarief: 247 euro exclusief 21% BTW (BTW verlegd voor Nederlandse deelnemers).

Na inschrijving ontvang je een factuur.

WACHTLIJST

Je kan je ook inschrijven op de wachtlijst. Jij ontvangt dan als eerste een uitnodiging voor volgende sessies.

In-Company

Deze sessies kunnen ook aangeboden worden in uw bedrijf.
Interesse? Stuur een mail naar info@talentmakers.eu

Hi! Ik ben Fabienne

Ik help jou, gedreven (startende) Teamleider, om met méér succes,
méér voldoening en méér zelfvertrouwen & werkgeluk
jouw leidinggevende rol op te nemen.

Dat doe ik met ongebreidelde betrokkenheid en passie.
Dat kan ik met mijn brede 30+ jaar bedrijfservaring en
25 jaar praktijk als zelfstandig adviseur,
project en interim manager in Human Resources en in Learning & Development.
Dit voor bedrijven zoals o.a. ING, Deloitte, Telenet, Fluvius, Recordbank, Dexia Asset Management, AG Insurance, Acerta Groep, Skeyes.

Voor >18.000 werknemers ontwierp & implementeerde ik leertrajecten op vlak van interpersoonlijke, management- en leiderschapsvaardigheden.
In mijn talrijke projecten nam ik zelf leiderschap en
(project) leidinggevende rollen opnam.

Ik sta verstomd van het gebrek aan ondersteuning en sterke rolmodellen voor startende leidinggevenden. Nu nog steeds. In de 21ste eeuw. In een VUCA*-wereld!

 (*)VUCA staat voor:
V= volatility: de onvoorspelbaarheid en snelheid van veranderingen
U= uncertainty: onzekerheid over wat er staat te gebeuren
C= complexity: veelheid aan krachten, chaos en verwarring rondom ons
A= ambiguity: oorzaak en gevolg zijn onduidelijk en moeilijk verklaarbaar