Start-to-Lead©

Word de succesvolle en gelukkige Teamleader die je altijd al wilde zijn!

 

TalentMakers helpt je om, in 12 weken, succesvoller en gelukkiger te zijn in jouw (nieuwe) rol van leidinggevende en een gemotiveerd team uit te bouwen.

Dit realiseer je met ons uniek online leer- en begeleidingstraject Start-to-Lead©.

Start-to-Lead© in de media


Het Nieuwsblad Made in Vlaams-Brabant De Vlaamse OndernemerMade in MechelenHR Alert

Wat is Start-to-Lead©

Start-to-Lead© is:

  • een interactief online leer- en begeleidingstraject
  • voor (startende) leidinggevenden
  • dat je toelaat om snel, slim, waar en wanneer je wil
  • jouw leiderschapsvaardigheden te versterken
  • om een effectiever, succesvoller en gelukkiger leider te zijn

De modules zijn er op gericht om jou te helpen om jouw teamleden effectiever te motiveren, stimuleren en ontwikkelen door authentiek leiderschap.

In de nieuwe bedrijfswereld is er geen plaats meer voor “old school” management technieken zoals “command & control”, of werken vanuit autoriteit met alle machtsspelletjes die daarbij horen. Er is wél nood aan eerlijke communicatie en oprechte feedback!

Of je nu voor de eerste keer manager wordt, of reeds enkele jaren actief bent als leidinggevende, Start-to-Lead© geeft jou alle tools in handen om een nieuw type leider te worden en daarmee een grotere en positievere impact op jouw team en jouw bedrijf te hebben.

Wat omvat Start-to-Lead©

Mobile Learning

  • 6 Online modules met 23 korte maar krachtige, duidelijke videolessen over Leidinggeven en Communiceren die je volgt op je smartphone, tablet of laptop.
  • Praktische Oefeningen en Opdrachten bij elke module
  • Inspirerende Podcasts met Praktische Tips over Leidinggeven
  • Management Gedachte van de Week
  • Wij Lezen voor Jou! Samenvattingen van interessante managementboeken

Live Online Q & A

Maandelijks organiseer ik Live Online
Q & A sessies
 waarin je mij én de deelnemers live je vragen kan stellen.

Kan je er niet live bij zijn, dan kan je je vragen vooraf insturen en het antwoord achteraf beluisteren in de opnames die toegevoegd worden aan de online leeromgeving.

The Leadership Lounge

  • The Leadership Lounge is jouw exclusieve online community.
  • Een netwerk waar je met leidinggevenden uit andere sectoren gedachten, vragen en ervaringen kan uitwisselen en waar je een klankbord vindt.
  • Tevens kan je deelnemen aan polls, suggesties doen over nieuwe inhoud, meedoen met gesprekken en discussies en als eerste kennis maken met nieuwe toekomstige leermodules.

Hoe werkt Start-to-Lead©

Start-to-Lead© is een interactief online leer- en begeleidingstraject voor (startende) leidinggevenden die succesvol en gelukkig willen zijn in hun rol en een gemotiveerd team willen uitbouwen.

Mobile Learning

  • Je doorloopt 6 Modules in 12 weken in het online training platform
  • In totaal krijg je 23 korte maar krachtige videolessen
  • Aangevuld met oefeningen en opdrachten die je helpen de theorie toe te passen in de praktijk
  • Wekelijks krijg je ook nog de Management Gedachte van de Week en tweewekelijks inspirerende Podcasts met praktische tips
  • Je krijgt ook toegang tot Wij lezen voor jou!, met samenvattingen van interessante managementboeken

Een kijkje achter de login!

De modules worden tweewekelijks vrijgegeven. Na het vrijgeven van een module is er steeds een week waar er geen nieuwe inhoud wordt gegeven. Zo krijg je de kans om alles door te nemen én om te zetten naar jouw praktijk. Of om inhoud in te halen, te herhalen, te reflecteren en actie te ondernemen.

Je krijgt in totaal 6 maanden toegang tot het online leerplatform, zodat je ook na het doorlopen van de modules kan terugkeren naar het leerplatform wanneer je dat wil.

Sterker nog! Je krijgt tijdens deze 6 maanden ook nog bijkomende nieuwe inhoud: inspirerende Podcasts, Live Online Q&A sessies, Management Gedachte van de Week en de Wij Lezen voor jou! Samenvattingen van management boeken.

Live Online Q&A

Je kan maandelijks Live Online Q & A sessies volgen waar jouw en andere vragen behandeld worden. De opnames van deze sessies worden in het online leerplatform toegevoegd.

The Leadership Lounge

Vanaf dag 1 ben je lid van The Leadership Lounge, jouw exclusieve online community (een besloten Facebook groep), waar je kennis, vragen en ervaringen kan delen met de andere deelnemers uit verschillende sectoren en waar je een klankbord kan vinden. Tevens kan je deelnemen aan polls, suggesties doen over nieuwe inhoud, meedoen met gesprekken en discussies en als eerste kennis maken met nieuwe toekomstige leermodules.

Je bent gedurende 6 maanden lid van The Leadership Lounge. Na deze 6 maanden kan je er voor kiezen om jouw lidmaatschap verder te zetten in de vorm van een maandelijks abonnement.

leider-worden

Inleiding

Leider worden

identiteit-als-manager

Module 1

Jouw identiteit als manager

connecteer-met-je-team

Module 2

Connecteer met jouw team

vertrouwen

Module 3

Bouw vertrouwen op

communiceer-doeltreffend

Module 4

Communiceer doeltreffend

vergader-productief

Module 5

Vergader productief

autoriteit

Module 6

Gebruik je autoriteit succesvol

conclusie

Conclusie

Succesvol met je transitie omgaan

Jouw resultaat met Start-to-Lead©

  • Je bent bewuster van jouw eigen identiteit en rol als (startende) leidinggevende
  • Je ontwikkelt jouw eigen visie op leidinggeven
  • Je beklimt sneller jouw leercurve als (startende) leidinggevende
  • Je leert jouw eigen kwaliteiten en ontwikkelingspunten kennen
  • Je weet wat jouw baas van jou verwacht – of als zaakvoerder van jouw eigen bedrijf wat jouw doelstelling is – en je kan dit vertalen naar duidelijke doelstellingen voor jouw team
  • Je hebt een helder beeld over jouw positie in de organisatie en weet hoe je de organisatiedoelen kunt dienen
  • Jij draagt met jouw team bij aan meer productiviteit en geluk op de werkvloer
  • Je maakt een betere connectie met jouw team en bouwt vertrouwen op
  • Je communiceert doeltreffend en geeft feedback die werkt
  • Je kan jouw team effectiever aanspreken, motiveren en stimuleren
  • Je vergadert op efficiënte en productieve wijze
  • Je brengt structuur en planning aan en maakt meer afgewogen keuzes tussen meewerken en aansturen
  • Je beschikt over een stevige basis om effectiever leiding te geven
  • Je neemt jouw leidinggevende rol op met meer zelfvertrouwen en voldoening

Jouw voordelen met het mobile leerformaat

  • Je leert snel en slim, waar je wil, wanneer je wil en zo vaak je wil
  • Jouw leertraject is beschikbaar op jouw smartphone, tablet, laptop of pc
  • Je leert in jouw eigen vertrouwde omgeving thuis of op het werk, of zelfs onderweg (je hebt enkel een internet-verbinding nodig)
  • Je wint tijd en energie want je verplaatst je niet naar een klaslokaal
  • Je hebt 24/7 toegang tot jouw online leerplatform
  • Jouw opleiding bestaat uit gebruiksvriendelijke en effectieve korte maar krachtige video’s en podcasts (‘microlearnings’)
  • Jouw microlearnings zijn gemakkelijk doorzoekbaar: je ziet waarover het gaat en je herhaalt makkelijker waardoor de kennis beter beklijft
  • Ieder onderdeel vormt een logisch onderdeel van het geheel maar is ook losstaand even zinvol
  • Geen ingewikkelde theoretische modellen, maar praktische uitleg
  • Je leert sneller en gerichter
  • Je kan het geleerde onmiddellijk toepassen in de praktijk
  • Je leert op jouw eigen tempo
  • Je hebt toegang tot de kennis en tips wanneer jij ze nodig hebt
  • Je bent lid van een online community van gelijkgestemden waarmee je kennis en ervaringen kan uitwisselen

Aanvankelijk twijfelde ik om het online leertraject te volgen want als nieuwe teamleider komt er zoveel op je af en bovendien zat ik op het werk ook nog eens in de aller drukste periode van het jaar waardoor ik eigenlijk al een gebrek aan tijd had.

Dankzij het online en mobiele leerformaat met korte videolessen kon ik dit volgen waar, wanneer en hoe vaak ik zelf wou. Het plaats- en tijdonafhankelijk kunnen leren, vind ik een grote troef; ik ben fan!

De inhoud van de videolessen vond ik uitmuntend. De modules zijn zeer nuttig, en reiken veel goede handvaten en leidraden aan. Ze namen m'n twijfel en onzekerheid weg en ik kreeg een goede basis en ondersteuning als nieuwe teamleider.

De oefeningen, de extra tips en vraagstellingen vond ik leerrijk en erg inspirerend. Ik ben nu bevestigd in m'n aanpak en ondanks m'n drukke agenda ben ik blij dat ik dit gevolgd heb!

Marion Cardinaels  Teamleader, VZW Bednet

De opleiding “Start-to-lead” van TalentMakers brengt je wegwijs in je nieuwe rol als hedendaagse, authentieke leidinggevende. Fabienne hielp me goed op weg in de zoektocht naar de balans tussen de zakelijke en menselijke aspecten van de job als leidinggevende. Anderzijds worden specifieke technieken, zoals het opstellen van SMART doelen, feedback geven en effectief vergaderen, aangeleerd om je zachte vaardigheden verder aan te scherpen.

Authentiek leiderschap vraagt bewustzijn, wat op zijn beurt tijd vraagt. Het online leerplatform van TalentMakers is een ideale tool, die je helpt om regelmatig tijd te nemen om je vaardigheden als leidinggevende bij te schaven.

Jasmien Put, R&D manager  Renson (België)

De online opleiding "Start-to-Lead" van TalentMakers was voor mij een nieuwe vorm van opleiding volgen. Ik vind het leerformaat 'mobile learning' een grote troef en ben fan!  Dit beantwoordt namelijk aan mijn behoefte aan flexibiliteit: ik kon de opleiding volgen waar, wanneer en zo vaak als ik zelf wou.

Leidinggeven is een boeiend en vaak uitdagend gegeven. Al doende groeit men hier in. Deze management cursus vormt een ideale basis bij de eerste stappen in het leidinggeven.

Ik vond de videolessen zeer handig: je kan ze opnieuw en zo vaak als je wenst herbekijken, het is duidelijk aangebracht en ik heb veel zaken bijgeleerd en nieuwe inzichten verworven.

Tijdens de oefeningen maak je ook van jezelf opnames. Dit is confronterend, doch hierbij kan je vaststellen hoe je effectief overkomt naar derden en kan je jezelf bijsturen.

Werken met mensen blijft een uitdagend gegeven dat nog meer ondersteund mag worden binnen functies. Dankzij het volgen van deze opleiding kreeg ik bevestiging dat ik in de goede richting zit qua methode, kreeg ik extra handvatten en inzichten waardoor ik me nu nog zelfverzekerder voel.

Murielle Oosterlinck, Kwaliteitsverantwoordelijke  Productiebedrijf in de voedingssector

Naast enkele praktische en onmiddellijk toepasbare tips en tricks, vond ik de aanvulling van de videolessen voor mijn persoonlijke groei ideaal.

De meta-communicatie en het relationele aspect van leidinggeven wordt, in tegenstelling tot andere leidinggevende cursussen, sterk aangekaart. Als startende leidinggevende worstel je daar ook mee, naast de verschillende gesprekstechnieken. Na elke 'les' kon ik onmiddellijk aan de slag.

Bovendien vind ik het 'mobile learning' leerformaat (plaats- en tijdsonafhankelijk kunnen leren) een grote troef; ik ben fan!

Inge Strauven, HR Business Partner  JBC (België)

Ik volgde de management cursus "Start-to-Lead" en heb persoonlijk veel geleerd uit de videolessen en oefeningen. Alle modules zijn zeer leerzaam en in het bijzonder deze zijn uitmuntend: "Connecteer met jouw team", "Bouw vertrouwen op", "Communiceer
doeltreffend", "Vergader productief".

Het online mobile leerformaat was voor mij onbekend maar zeer praktisch want het maakte het gemakkelijker om deze opleiding te volgen en in te passen in mijn werkschema en dagelijks leven: je kan het altijd, overal en zo veel je wil volgen. Dit is een groot voordeel t.o.v. een klassikale opleiding op een vaste datum en een vaste locatie ergens in het land waarbij je veel kostbare tijd verliest in de files.

De online 'community', het netwerk van deelnemers uit andere sectoren, als aanvulling op dit leertraject is echt waardevol: je ontdekt dat anderen met ongeveer dezelfde vragen zitten en dat ze je kunnen helpen. Je moet gewoon durven vragen. Ik raad iedereen aan om van zo'n netwerk actief gebruik te maken.

Fransen Filip, Terreinverantwoordelijke  G.R.C. (België)

Het grote voordeel van dit type programma is het feit dat je geen echte werktijd verliest aangezien je dit vrij buiten de werkuren kan afwerken, maar toch de nodige kennis kan vergaren.

Mike Mattheus, Head Contact Center  A.S.T.R.I.D. (België)

Als beginnend leidinggevende heeft de opleiding “Start-to-Lead” mij inzicht gegeven in onderliggende facetten van leidinggeven die van invloed zijn op elkaar. Daarnaast heb ik mijn communicatieve vaardigheden kunnen trainen waardoor ik mij zekerder voel om dit in de praktijk toe te passen.

De werkwijze waarbij ik altijd en overal kan leren en terugkijken heeft er voor gezorgd dat ik het tussendoor even terugkijk om zo de aandachtspunten weer helder voor de geest te hebben.

Daarnaast kon ik op vakantie al beginnen en het na thuiskomst direct toepassen. Zo ben ik met mijn team in gesprek gegaan over welke teamnormen we hebben en heb ik gegeven feedback weten om te buigen naar een toekomstgerichte visie waarbij het gehele team is betrokken en aangehaakt. Binnen het team wordt er nu efficiënter vergaderd en hoeft niet altijd iedereen er nog bij te zijn.

Mijn leidinggevende gaf me onlangs een compliment voor hoe ik mijn rol heb opgepakt en “Start-to-Lead” heeft mij ondersteund om deze rol te pakken.

Judica Wondergem   Product Manager, Visavi (Nederland)

Ik heb mezelf ingeschreven als deelnemer aan 'Start-to-Lead' omdat ik net ben gepromoveerd tot coördinator van het team waarvan ik daarvoor medewerker was. Inhoudelijk gezien heb ik dus al enige voorkennis, echter professioneel leiding geven is compleet nieuw voor mij.

Deze cursus was een goede, gestructureerde manier om de basisbeginselen van het leiderschap onder de knie te krijgen. Ik heb vooral kennis opgedaan rond vergadertechnieken, feedback geven, hoe met je team connecteren op een andere manier als voorheen, vertrouwen opbouwen...

Mijn ontwikkeling als leidinggevende zit nog in de beginfase, maar ik merk dat deze cursus mij een aantal kapstokken heeft gegeven waar ik in de nabije toekomst zeker een aantal keren kan teruggrijpen. Een voorbeeld is dat ik ze nu reeds heb gebruikt om overlegmomenten met het team vorm te geven. De cursus heeft voor mij echter nog een andere meerwaarde gehad, namelijk dat het mij er bewust van heeft gemaakt dat het normaal is dat je niet alles meteen onder de knie hebt. Een groeiproces in je rol als teamleider is niet meer als normaal, wat mijn onzekerheid deed verminderen.

Het voordeel van de online-cursus was voor mij dat ik de lessen kon volgen wanneer het mij uitkomt. Er komt momenteel heel wat nieuwe informatie op mij af, het feit dat ik deze cursus zelf wat kon plannen gaf zeker de nodige ademruimte. Dit was voor mij een goede startcursus, omdat het meteen de belangrijkste aspecten van leiderschap duidelijk schepte. Vanaf nu werk ik verder aan mijn verdere ontwikkeling als leidinggevende door verdere uitdieping van die belangrijke aspecten.

Katrien Willot  Coördinator Sociale Dienst, Bewel (België)

Jouw deelname aan Start-to-Lead©

Praktische informatie

Maak je keuze uit de beschikbare opties, maak online je account aan en ga meteen aan de slag met Start-to-Lead©.

Je krijgt 6 maanden toegang tot het online leerplatform én de Leadership Lounge. Na de eerste 6 maanden kan je je toegang verlengen met een maandelijks abonnement.

Heb je nog vragen? Neem alvast een kijkje bij de veelgestelde vragen, wellicht vind je daar wat je zoekt.
Indien niet, stuur ze me door via email en ik beantwoord ze zo snel mogelijk.

Start-to-Lead© Certificaat

Na het afronden van Start-to-Lead© krijg je een digitaal certificaat.
Dit kan je als vermelding digitaal plaatsen op jouw LinkedIn profielzodat iedereen ziet dat je leidinggevende vaardigheden hebt ontwikkeld. Volgens LinkedIn zorgt dit voor meer contacten en meer opportuniteiten.

Jouw investering

Je kan Start-to-Lead© gratis uitproberen gedurende 2 weken. Daarna betaal je 1297 Euro indien je in 1 keer betaalt of je kiest voor 6 maandelijkse betalingen van 247 Euro. Na 6 maanden kan je verder toegang behouden tot het online leerplatform met alle modules, nieuwe inhoud én tot de Leadership Lounge voor een maandelijks abonnement van 97 Euro. Alle vermelde tarieven zijn excl. BTW.

Door te investeren in jouw eigen ontwikkeling en toekomst,
investeer je ook in een betere toekomst voor een ziek kind
!

Lees er hier meer over.

Start-to-Lead©

Klik op de knop hieronder, kies de optie die bij jou past en ga meteen 2 weken GRATIS aan de slag:

Optie 1 - Schrijf meteen in en betaal na de eerste 2 weken éénmalig (1297€)
Optie 2 - Schrijf meteen in en betaal na de eerste 2 weken maandelijks (6x247€)

Veelgestelde vragen

Hoe weet ik of ik de juiste keuze maak door deel te nemen aan Start-to-Lead© ?
Je kan de eerste 2 weken van het leer- en begeleidingstraject gratis kennis maken met het programma en het online leerplatform, zonder enige kost en zonder enige verplichting om verder te gaan. Je neemt dus geen enkel risico. Deze gratis kennismaking biedt je de kans om een goede eerste indruk van de inhoud en de werking van het leertraject te krijgen. Lees ook de getuigenissen van teamleiders die het programma reeds volgden. Wellicht vind je hier inspiratie en herkenning. Bijkomend: lees ook de vraag hieronder “Waarom zou ik deelnemen aan STL in plaats van een andere cursus te volgen“.
Hoe lang moet ik al een leidinggevende functie hebben om deel te nemen?
Het Start-to-Lead© traject is ideaal wanneer je binnenkort voor de eerste keer een leidinggevende rol opneemt, of wanneer je tussen nul en drie jaar actief bent in een leidinggevende functie. Voor ondernemers die hun eerste medewerker(s) aanwerven, is dit programma eveneens een aanrader.
Waarom zou ik deelnemen aan Start-to-Lead© in plaats van een andere cursus te volgen?
Deze cursus is zodanig opgezet dat je snel en slim leert, waar je wil, wanneer je wil en zo vaak je wil. En bovenal zonder extra druk te leggen op je al erg strakke agenda: je past je leertraject in jouw werkschema en dagelijks leven in zoals het jou uitkomt, zonder dagen weg te zijn van kantoor, zonder jouw kostbare tijd te verliezen in files. Dankzij deze opleiding neem je een vliegende start, of herstart, en leg je een stevige basis om effectiever leiding te geven aan jouw team.  Je investeert in vaardigheden die je de rest van je leven zal blijven gebruiken. Je voelt je beter, zelfzekerder en voldaan in jouw rol van teamleider. Neem nog even de resultaten onder de loep die jij kan bereiken met dit leertraject in de rubriek “Jouw resultaten met Start-to-Lead©”.  Herken je jouw behoeften en leerdoelen hierin? Dan is deze opleiding geknipt voor jou!  Bovendien biedt het online leerformaat nog heel wat bijkomende voordelen: lees welke dit zijn in de sectie “Voordelen van het online leerformaat” . En nog één bijkomende speciale reden waarom: wanneer jij investeert in jouw ontwikkeling en toekomst door middel van ons programma, dan draag jij ook bij aan de ontwikkeling en toekomst van een ziek kind. Lees meer in “Wij steunen Bednet”. Een mooiere synergie kan je toch niet dromen?
Hoeveel tijd moet ik voorzien om te kunnen volgen?
Het theoretische gedeelte van jouw opleiding bestaat uit korte maar krachtige en effectieve video’s en podcasts. Hieraan besteed je ongeveer 10 minuten tijd per dag, ofwel zoveel als je zelf wil. Bij elke module horen oefeningen die jou voorbereiden en helpen om het geleerde om te zetten naar de praktijk en dit ook daadwerkelijk te doen, dit is het praktische gedeelte. Ik schat in dat je in totaal best een tweetal uren per week neemt om de programma-inhoud te doorlope & terug te kijken, de oefeningen & opdrachten te doen en, indien je wenst, deel te nemen aan onze online community. Ik raad aan om het ritme van het traject gedurende de eerste 12 weken aan te houden; dit is zodanig gedoseerd dat dit goed haalbaar is. Per module heb je 2 weken tijd om alles door te nemen. Uiteraard bestaan er geen wondermiddeltjes: des te meer focus en toewijding je legt in Start-to-Lead©, des te meer je er zal uithalen. Indien je toch niet meteen die tijd kan vrijmaken, geen nood. In dat geval doorloop je het programma zo goed mogelijk, en keer je terug naar het programma zo vaak als het jou uitkomt. Juist daarom krijg je 6 maanden toegang tot alles.
Hoe kan ik betalen en wat zijn de betalingsmodaliteiten?
Je hebt de keuze om in 1 keer het bedrag van 1297 Euro te betalen, ofwel in 6 maandelijkse betalingen van 247 Euro. In ieder geval kan je Start-to-Lead© GRATIS en VRIJBLIJVEND uitproberen gedurende de eerste 2 weken. Indien je niet verder gaat met jouw leer- en begeleidingstraject, dan kan je jouw bestelling simpelweg via jouw account annuleren zonder enige kost. Dit moet wel ten laatste op dag 14 na jouw bestelling gebeuren. Ik help je hieraan te herinneren via mail. Abonnement vanaf maand 7: je hebt gedurende 6 maanden toegang. Deze kan je verlengen middels een maandelijks (opzegbaar) abonnement. Zo behoud je toegang tot jouw online leeromgeving met alle inhoud & materiaal, met bijkomende nieuwe inhoud én tot jouw online community. Het maandelijks (opzegbaar) abonnement kost 97 Euro. Alle vermelde tarieven zijn excl. BTW. Onze uitgebreide algemene voorwaarden en betalingsvoorwaarden vind je hier.
Wat als iets niet werkt of ik zit vast? Bij wie kan ik dan terecht?
Je kan ofwel een commentaar achterlaten bij de video in de module zelf, ofwel de vraag stellen tijdens de maandelijkse Vraag- en Antwoord sessies, ofwel in jouw besloten Facebook groep, ofwel een mail sturen.
Ik neem geen enkel risico?
Dat klopt! Ik draag het risico voor jou. Jij kan immers Start-to-Lead© gedurende de eerste 2 weken GRATIS en VRIJBLIJVEND uitproberen. Je hebt 2 weken de tijd om te beslissen of je al dan niet met het programma doorgaat. In de loop van die 2 weken kan je jouw bestelling simpelweg annuleren zonder enige kost. Het is pas aan het einde van die 2 weken dat de betaling uitgevoerd wordt.
Hoe kan ik mijn maandelijks abonnement opzeggen?
Je hebt sowieso gedurende 6 maanden toegang en kan daarna overschakelen naar een maandelijks abonnement. Dit kan je ieder moment opzeggen. Dit doe je door in te loggen in jouw account en jouw bestelling simpelweg te annuleren. Je abonnement loopt daadwerkelijk af als de maand vanaf je laatste betaling is afgelopen. Is mijn abonnement dan meteen stopgezet? Je betaalt een vast bedrag van 97 EURO per maand. Je kan altijd tussentijds opzeggen, ook in de eerste maand. Indien je lid bent geworden op bijvoorbeeld 15 april, loopt je abonnement tot 15 mei en kan je dus ook tot 15 mei gebruik blijven maken van onze online leeromgeving, ook als je op bijvoorbeeld 29 april al hebt opgezegd.
Voor wie is dit programma?
Start-to-Lead© is uitdrukkelijk niet geschikt voor àlle (startende) leidinggevenden. Ik kan jou alleen helpen indien je bereid bent om:

  • werk te maken van jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • oprecht aan zelfreflectie te doen
  • te doen: actie ondernemen en het geleerde daadwerkelijk toepassen in jouw praktijk
  • consistente, gerichte en herhaaldelijke inspanningen te leveren om de succesvolle en gelukkige teamleider te worden die je altijd al wou zijn
Voor wie is dit programma niet?
Start-to-Lead© is bijzonder, maar niet geschikt voor jou indien je:

  • een één-op-één persoonlijke coach zoekt
  • een business proces management cursus zoekt
  • jezelf beschouwt als een ervaren en geavanceerde manager
  • denkt dat persoonlijke groei als bij toverslag gebeurt; dit is voor doeners die begrijpen dat ontwikkeling en (gedrags)verandering komen van consistente, gerichte en herhaaldelijke inspanning
Ik wil langer blijven dan 6 maanden. Hoe doe ik dat?
Dat kan door lid te blijven van jouw exclusieve online club “The Leadership Lounge” met een maandelijks (opzegbaar) abonnement aan 97€/maand. Dit kan je simpelweg bestellen via jouw account. Doe dit wel vóór het einde van maand 6. Je krijgt:

  • Toegang tot jouw online leeromgeving met alle inhoud en materiaal
  • Toegang tot jouw online community waar je met leidinggevenden uit andere sectoren gedachten, vragen en ervaringen kan uitwisselen en waar je een klankbord vindt
  • Toegang tot nieuwe inhoud:
    • Management Gedachten van de Week
    • Podcasts – praktische tips over leidinggeven
    • Wij lezen voor jou! Samenvattingen van interessante management boeken
    • Live Online Q&A sessies
  • De kans om deel te nemen aan polls en suggesties te doen over nieuwe inhoud
  • De kans om als eerste kennis te maken met nieuwe toekomstige leermodules
  • De kans om als eerste deel te nemen aan mogelijke off-line events
Hoe maak ik gebruik van mijn opleidingsbudget?
Je voelt de behoefte om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en wil Start-to-Lead© volgen, maar weet niet waar je de investering vandaan haalt? Klop dan eens aan bij jouw leidinggevende. De meeste werkgevers voorzien jaarlijks een opleidingsbudget om hun werknemers de mogelijkheid te bieden opleidingen te volgen. Vaak blijkt aan het einde van het jaar dat het voorziene budget niet gebruikt werd. En dat terwijl steeds meer onderzoek erop wijst dat goed ontwikkelde interpersoonlijke en leiderschapsvaardigheden bijdragen aan meer productiviteit en geluk op de werkvloer! Geloof me: jouw baas kan alleen maar toejuichen dat jij zelf jouw ontwikkeling in handen neemt. Wil je toch enkele argumenten achter de hand hebben? Om je te helpen jouw werkgever te overtuigen, heb ik de voordelen voor jou op een rijtje gezet:

  • Het verbeteren van jouw leidinggevende vaardigheden leidt tot meer productiviteit en bevlogenheid in de organisatie. Welke werkgever wil dat nu niet?
  • Je zal, samen met jouw team, beter kunnen bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelen. Dat wil iedere werkgever!
  • Teamleaders die hun team effectiever aanspreken, motiveren en stimuleren zorgen voor minder stress en verzuim, en voor meer productiviteit, engagement en geluk op de werkvloer. Ik verzeker je: dit is een erg gegeerde “ROI” (Return on Investment)!
  • Je ziet jouw baas in de weerstand gaan? Jij dagen weg van de werkvloer omdat je op cursus bent? No-No-No: dankzij dit mobile leerformaat geen excuus meer! Dit traject kan je online volgen. Waar, wanneer en zo vaak als jij wil. Zelfs in jouw eigen tijd, maar dan wel mèt jouw toegekende opleidingsbudget.

Nog meer argumenten nodig? Kijk dan eens bij de ervaringen van leidinggevenden die het programma reeds volgden. Die vind je onder “Getuigenissen”.

Klaar om een nieuwe leider te worden?

Met dit mobile leer- en begeleidingstraject heb je een hele flexibele en krachtige formule in huis die werkt.

Maak je keuze uit de verschillende opties, maak online je account aan en ga meteen aan de slag met Start-to-Lead©!

Ik kijk er naar uit je te ontmoeten in het programma.

Heb je nog vragen? Stuur een berichtje naar info@talentmakers.eu

handtekening-fabienne-voornaam

Start-to-Lead©

Klik op de knop hieronder, kies de optie die bij jou past en ga meteen 2 weken GRATIS aan de slag:

Optie 1 - Schrijf meteen in en betaal na de eerste 2 weken éénmalig (1297€)
Optie 2 - Schrijf meteen in en betaal na de eerste 2 weken maandelijks (6x247€)

Pin It on Pinterest

Share This