Opleiding en coaching
voor nieuwe leidinggevenden
Opleiding en coaching voor leidinggevenden
Hi! Ik ben Fabienne
Word de succesvolle en gelukkige Teamleider
die je altijd al wilde zijn!
Hi, ik ben Fabienne
Ik help jou, nieuwe Teamleider, om met méér succes, méér voldoening en méér zelfvertrouwen & werkgeluk jouw leidinggevende rol op te nemen.
Keer op keer zie ik hoe deelnemers sterke resultaten en een “ripple-effect”, een positieve-golf-effect, realiseren voor zichzelf, hun teams, hun organisatie, hun omgeving.
Zij zijn de ‘New Leader, New Hero’.
Je moet wel ‘passion for people’ hebben. Een beetje ‘new leadership rebel’ zijn. En een ‘braveheart’.
Ook jij kan een New Leader, New Hero zijn!
Weten wat ik bedoel en hoe ik je hierbij kan helpen? Kijk dan even hier.
Mijn “Why” – Waarom ik jou, nieuwe leidinggevende, help
Hallo nieuwe Teamleider,
Benut jouw volle potentieel! Haal het beste uit jezelf en jouw team.
Ik help jou om jouw leidinggevende rol op te nemen met
méér (gemoeds)rust & evenwicht,
méér voldoening & zelfvertrouwen en
méér succes & werkgeluk.
Fabienne
Ik help jou met deze programma’s:
Gratis tools voor nieuwe Teamleiders
Live Webinar
Ontdek de 6 doorbraken om met méér succes én zelfvertrouwen jouw leidinggevende rol op te nemen
Audiotraining Zwakke Prestaties Managen
Ontdek hoe je in enkele eenvoudige stappen je medewerker weer op het goede spoor krijgt op een positieve manier
Gratis Checklist Productief Vergaderen
Ontdek hoe je in 8 stappen weer leuk én productief vergadert met jouw team
Ontdek de 6 doorbraken om met méér succes én zelfvertrouwen jouw leidinggevende rol op te nemen
Ontdek hoe je in enkele eenvoudige stappen je medewerker weer op het goede spoor krijgt op een positieve manier
Ontdek hoe je in 8 stappen weer leuk én productief vergadert met jouw team
Wat deelnemers zeggen over de opleiding Start-to-Lead®
“ … Zo ben ik met mijn team in gesprek gegaan over welke teamnormen we hebben en heb ik gegeven feedback weten om te buigen naar een toekomstgerichte visie waarbij het gehele team is betrokken en aangehaakt. Mijn leidinggevende gaf me onlangs een compliment voor hoe ik mijn rol heb opgepakt en Start-to-Lead® heeft mij ondersteund om deze rol te pakken. “
“ … Fabienne hielp me goed op weg in de zoektocht naar de balans tussen de zakelijke en menselijke aspecten van de job als leidinggevende. Anderzijds worden specifieke technieken, zoals het opstellen van SMART doelen, feedback geven en effectief vergaderen, aangeleerd om je zachte vaardigheden verder aan te scherpen. … “
“Leiderschap is niet zwaaien met autoriteit.
Het is empowerment van mensen.”
Fabienne Renders
“Leiderschap is niet zwaaien met autoriteit.
Het is empowerment van mensen.”
Fabienne Renders
Prikkelende blogartikels over leidinggeven en aanverwante thema’s
In 5 stappen meer succes met 2 oren en 1 mond als startende leidinggevende
Denk aan het oude gezegde: “God gaf ons twee oren en slechts één mond”. Dat zegt alles. Luisteren is fundamenteel om doeltreffend te communiceren. Dat geldt voor iedereen, en zeker startende leidinggevenden hebben hier ontzettend veel baat bij! Je zal namelijk...
“Durf fouten te maken en durf ze toe te geven aan jouw team.”
"Durf fouten te maken en durf ze toe te geven aan jouw team." - Jacqueline van VoordenOnlangs had ik een tof gesprek in de vorm van een interview met Jacqueline over het 'nieuwe' leiderschap. En dat gesprek deel ik nu met jou (link naar podcast hieronder)! Ik beschouw...
De onzekere ‘overachiever’: waarom je jezelf zo dwars blijft zitten
De top bereiken. Dat is wat je wil. Waarom? “The sky is the limit”: althans dat zegt men wel eens. Maar voor jou is er geen ‘limit’… Nietwaar? Want waarom zou er überhaupt een limiet zijn? Prestaties zijn fijn. Je stelt een doel, werkt er bikkelhard naartoe en dan...
Opleidingstraject Start-to-Lead® in de media
Klik op het logo om het artikel te lezen dat over Start-to-Lead® verschenen is.
Alles begint bij jou!
Door te investeren in jouw eigen ontwikkeling en toekomst,
investeer je ook in een betere toekomst voor een ziek kind!
Mijn werk (en deze website) is gewijd aan het delen van inspiratie, tools en middelen om jou te helpen succesvol en gelukkig te zijn in jouw leidinggevende rol.
JE MOET NIET PERFECT ZIJN. JE MOET ENKEL DE EERSTE STAP ZETTEN.
Veel succes!
Fabienne
