You can do it!

You can do it!

Omarm de verandering beste vriend. Indien je eerlijk bent, en zoals de meesten van ons, dan hou je niet van verandering. Nochtans is dat het enige wat er is. Op alle vlakken. Professioneel, privé, lichamelijk, geestelijk, maatschappelijk, technologisch, ... De status...

Lees meer
Wie ben jij: een input of een output manager?

Wie ben jij: een input of een output manager?

Als startende teamleider wordt je altijd flink wakker geschud op het moment dat je met je eerste conflict te maken krijgt. Dit kan van alles zijn trouwens; een project dat niet goed wordt aanvaard door jouw team, medewerkers die elkaar niet liggen of een teamlid dat...

Lees meer
Happy Manager, Happy Team!

Happy Manager, Happy Team!

Weet je wat één van de grootste frustraties is van menig manager? Ontevreden teamleden. Ontevreden teamleden tonen vaak weinig tot geen initiatieven en kunnen in het ergste geval ook nog eens andere teamleden ‘aansteken’. Teamleiders kunnen zich op een gegeven moment...

Lees meer
Mijn baas is een krak! …

Mijn baas is een krak! …

... omdat hij zichzelf in vraag durft te stellen. Als manager wil je op elk vlak binnen je werkgebied natuurlijk uitblinken. Je team inspireren, je doelen behalen, ambities waarmaken en vooral gewoon je werk goed doen. Maar hoe doe je dat eigenlijk allemaal? Het zijn...

Lees meer
Zeg JA tegen vertrouwen en bouw een sterk presterend team!

Zeg JA tegen vertrouwen en bouw een sterk presterend team!

Eén van de basiselementen voor een goede werksfeer én succes is vertrouwen. Vertrouwen is een sterk bindende factor, die gegarandeerd voor succes zal zorgen binnen elk team. Het is één van de elementen waardoor een team evolueert naar diepgaande betrokkenheid,...

Lees meer
Harmonie op de werkvloer: 3 tips

Harmonie op de werkvloer: 3 tips

We hebben er allemaal weleens mee te maken en jij als Teamleader ongetwijfeld: een akkefietje op de werkvloer. Maar hoe ga je hiermee om? Met deze 3 tips zorg je voor harmonie. Goed people management kan een hele kunst zijn en bestaat uit vele afzonderlijke elementen,...

Lees meer
Wat als … De wereld een gebrek aan soft skills had?

Wat als … De wereld een gebrek aan soft skills had?

Heb je weleens je I.Q. getest? Vast wel, samen met jou trouwens vele anderen. Dan weet je meteen waar je qua intelligentie aan toe bent. Als je graag wetenschapper wil worden is een ietwat bovengemiddeld intelligentiequotiënt natuurlijk wel handig. Daarbovenop zijn de...

Lees meer
Constructieve feedback: hoe zit dat?

Constructieve feedback: hoe zit dat?

Hoewel het terugkoppelen van informatie klinkt als een simpele handeling, hebben teamleiders hier over het algemeen toch behoorlijk wat moeite mee. Het geven van feedback draagt eigenlijk een beetje een negatieve lading, omdat het veelal wordt geassocieerd met het...

Lees meer
Luisteren is goud!

Luisteren is goud!

Wil je als teamleider succesvol zijn? Dan zal je allereerst moeten achterhalen wat er precies van jou verwacht wordt. En hoe doe je dit? Juist: door te luisteren! Luisteren is een immens belangrijk onderdeel van vrijwel alle vormen van samenwerking. Zonder te...

Lees meer

Pin It on Pinterest