In 5 stappen meer succes met 2 oren en 1 mond als startende manager

In 5 stappen meer succes met 2 oren en 1 mond als startende manager

Denk aan het oude gezegde: “God gaf ons twee oren en slechts één mond”. Dat zegt alles. Luisteren is fundamenteel om doeltreffend te communiceren. Dat geldt voor iedereen, en zeker startende teamleaders hebben hier ontzettend veel baat bij! Je zal namelijk effectiever...
“Durf fouten te maken en durf ze toe te geven aan jouw team.”

“Durf fouten te maken en durf ze toe te geven aan jouw team.”

“Durf fouten te maken en durf ze toe te geven aan jouw team.” – Jacqueline van VoordenOnlangs had ik een tof gesprek in de vorm van een interview met Jacqueline over het ‘nieuwe’ leiderschap. En dat gesprek deel ik nu met jou (link naar...
You can do it!

You can do it!

Omarm de verandering beste vriend. Indien je eerlijk bent, en zoals de meesten van ons, dan hou je niet van verandering. Nochtans is dat het enige wat er is. Op alle vlakken. Professioneel, privé, lichamelijk, geestelijk, maatschappelijk, technologisch, … De...
Wie ben jij: een input of een output manager?

Wie ben jij: een input of een output manager?

Als startende teamleader wordt je altijd flink wakker geschud op het moment dat je met je eerste conflict te maken krijgt. Dit kan van alles zijn trouwens; een project dat niet goed wordt aanvaard door jouw team, medewerkers die elkaar niet liggen of een teamlid dat...
Happy Manager, Happy Team!

Happy Manager, Happy Team!

Weet je wat één van de grootste frustraties is van menig manager? Ontevreden teamleden. Ontevreden teamleden tonen vaak weinig tot geen initiatieven en kunnen in het ergste geval ook nog eens andere teamleden ‘aansteken’. Teamleaders kunnen zich op een gegeven moment...