door Fabienne | jul 16, 2018 | Development
Wil je als nieuwe manager succesvol zijn? Wanneer je voor het eerst gaat leidinggeven, dan zal je allereerst moeten achterhalen wat er precies van jou verwacht wordt. En hoe doe je dit? Juist: door te luisteren! Luisteren is een immens belangrijk onderdeel van vrijwel...
door Fabienne | jun 19, 2018 | Leadership, Leadership, Leadership, Leadership, Leadership, Leadership
Heb je onlangs promotie gemaakt en ga je voor het eerst leidinggeven? Proficiat! Fantastisch nieuws natuurlijk, iets dat je waarschijnlijk ook van iedereen in je omgeving zal horen. Teamleider of manager worden is voor velen een ambitie die eindelijk waarheid wordt;...
door Fabienne | mei 29, 2018 | Niet gecategoriseerd
Het valt soms niet mee om aan alle eisen te voldoen die jouw omgeving aan jou stelt als startende teamleader. Jouw manager wil het liefst zo snel mogelijk succesvolle resultaten zien. Jouw team heeft op dagelijkse basis juist baat bij een flinke portie inspiratie,...
door Fabienne | okt 23, 2017 | Niet gecategoriseerd
In één van m’n vorige blogartikels (in het Engels) “People leave managers, not companies”, beschreef ik 3 voorkomende redenen waarom medewerkers managers verlaten en gaf ik tips hoe dit te vermijden, o.a. door ‘rapport’ op te bouwen....
door Fabienne | mei 18, 2016 | Development, Development, Development
You undoubtedly know that employees make the critical decision to stay or leave a company within the first six months. According to Gallup, 87% of employees worldwide are not engaged at work. High employee attrition and disengagement may be due, amongst others, to...
door Fabienne | nov 28, 2015 | Niet gecategoriseerd
Being a strong believer in the added value of learning & development programs, I am astonished about the learning and development ‘paradox’ I come across in my daily work as a Learning & Development Advisor with my clients, so here are some facts: Companies...
