Opleiding Start-to-Lead®

Haal snel het beste uit jezelf en jouw team!

Wat levert de opleiding Start-to-Lead® jou op?

Je benut jouw én jouw team’s volle potentieel.
Je bouwt een (h)echt team waarmee je een goede connectie, wederzijds respect en vertrouwen ervaart. En je helemaal jezelf bent!

Je versterkt snel & slim jouw leiderschapsvaardigheden
waar, wanneer en zo vaak jij zelf wil
met een uniek online (‘mobile’) opleidingstraject.

Met als resultaat dat jij met méér (gemoeds)rust & evenwicht,
méér voldoening & zelfvertrouwen,
méér succes & werkgeluk jouw leidinggevende rol opneemt

(en zonder dat leidinggeven voor jou een lijdensweg wordt)

Uitdagingen als nieuwe leidinggevende

Herken je dit?

Je bent nieuwe leidinggevende.

Je kreeg (nog) geen opleiding of ondersteuning en je hebt jezelf tot nu toe vooral in jouw rol ‘gegooid’. Het gaat best goed, maar je bent nog te veel operationeel bezig, brandjes aan het blussen. Hierdoor zit op tijd naar huis er vaak niet in. En projecten aanpakken samen als een team? Tja, het ‘samen’ lukt nog niet zo goed. Je krijgt jouw team niet mee. Eigenlijk ben je er moe(deloos) van. Het kost je veel energie. Herkenbaar?

Wat jij wil, is succesvol zijn met een (h)echt team waarop jij kan bouwen.

Waarmee je een goede connectie, wederzijds respect en vertrouwen ervaart. En je helemaal jezelf bent.

Het is hoog tijd voor verandering? Dan ben je hier aan het beste adres!

Groeien als nieuwe leidinggevende

Hey New Leader, New Hero!

Ja, jij. Teamleider. Je hebt veel meer kracht en impact dan je denkt!
Maak verbinding met jezelf als leider. Met jouw ambities, drijfveren, missie, visie, passie. Met jouw authentieke zelf.
En maak échte connectie met ieder van jouw teamleden.
Wanneer jij deze kracht aanwendt om jouw team te motiveren, inspireren, ontwikkelen.
En wanneer jij werkelijk vertrouwen opbouwt met jouw team. Dan breng jij hen en jezelf van goed naar geweldig.
Dan ervaar jij samen met jouw team bevlogenheid, passie, productiviteit, succes en werkgeluk.
Maar dan doe jij nog veel meer:
dan creëer jij ‘the ripple-effect‘, een verregaande impact.
Een positieve transformatie voor jezelf, jouw team, jouw afdeling, jouw organisatie, jouw zakenpartners, …

Dan ben jij die New Leader, New Hero

Wacht niet langer. Benut jouw volle potentieel. Maak dat verschil dat je altijd al voor ogen had!

Stel je dit voor

  • Je maakt een betere connectie met jouw team
  • Je krijgt meer wederzijds vertrouwen
  • Je communiceert doeltreffend en geeft feedback die wèrkt
  • Je bent minder operationeel bezig en hebt meer ademruimte
  • Je draagt met jouw team bij aan productiviteit, bevlogenheid, succes en plezier
  • Je gaat met een tevreden, ‘opgeruimd’ en voldaan gevoel naar huis
  • Je ervaart méér (gemoeds)rust en evenwicht
  • Je bent volledig jezelf
  • Je neemt jouw leidinggevende rol op met méér voldoening en méér zelfvertrouwen
  • Je ervaart méér succes en werkgeluk

Kennis en tips aan jouw vingertoppen

Wat jij nodig hebt, is de juiste ondersteuning en begeleiding

Een flexibel opleidingstraject. Dat zich in jouw werk- en leefschema inpast, en niet omgekeerd.

Dat je toelaat om snel & slim, waar, wanneer & zo vaak jij wil jouw leiderschapsvaardigheden te versterken.

Want één iets beseffen alle gedreven teamleiders: ze hebben een betere connectie en meer vertrouwen met hun team nodig.
Vertrouwen en zelfvertrouwen waarmee ze zichzelf én hun team van goed naar uitmuntend brengen.
Waarmee ze die New Leader, New Hero zijn.

En dat is precies waar ik jou bij help. Ongebreidelde betrokkenheid en passie inclusief.

De krachtige en flexibele formule van Start-to-Lead®

Hoe we dat precies aanpakken?

Of je nu first-time manager bent (werknemer of ondernemer), of reeds enkele jaren actief als leidinggevende, het unieke ‘mobile’ opleidingstraject Start-to-Lead® geeft jou alle tools in handen om die New Leader, New Hero te zijn en daarmee een grotere en positievere impact te hebben op jouw team en organisatie. En dus op jouw eigen loopbaan en leven.

Je krijgt een krachtige en flexibele formule die wèrkt.

Wat is Start-to-Lead®

Start-to-Lead® is:

  • een interactief online leer- en begeleidingstraject
  • voor nieuwe leidinggevenden
  • dat je toelaat om snel, slim, waar en wanneer je wil
  • jouw leiderschapsvaardigheden te versterken
  • om een effectiever, succesvoller en gelukkiger leider te zijn

De modules zijn er op gericht om jou te helpen om jouw team beter te laten functioneren.

Wat omvat Start-to-Lead®

Mobile Learning

  • 6 Online modules met 23 korte maar krachtige, duidelijke videolessen over Leidinggeven en Communiceren die je volgt op je smartphone, tablet of laptop.
  • Praktische Oefeningen en Opdrachten bij elke module
  • Inspirerende Podcasts met Praktische Tips over Leidinggeven
  • Management Gedachte van de Week
  • Wij Lezen voor Jou! Samenvattingen van interessante managementboeken

Live Online Q & A

  • Maandelijks organiseer ik Live Online Q & A sessies waarin je mij én de deelnemers live je vragen kan stellen.
  • Kan je er niet live bij zijn, dan kan je je vragen vooraf insturen en het antwoord achteraf beluisteren in de opnames die toegevoegd worden aan de online leeromgeving.

The Leadership Lounge

  • The Leadership Lounge is jouw exclusieve online community.
  • Een netwerk waar je met leidinggevenden uit andere sectoren gedachten, vragen en ervaringen kan uitwisselen en waar je een klankbord vindt.
  • Tevens kan je deelnemen aan polls, suggesties doen over nieuwe inhoud, meedoen met gesprekken en discussies en als eerste kennis maken met nieuwe toekomstige leermodules.

Opleiding leidinggeven in 6 modules

identiteit-als-manager

Module 1

Jouw identiteit als manager

connecteer-met-je-team

Module 2

Connecteer met jouw team

vertrouwen

Module 3

Bouw vertrouwen op

communiceer-doeltreffend

Module 4

Communiceer doeltreffend

vergader-productief

Module 5

Vergader productief

autoriteit

Module 6

Gebruik je autoriteit positief

Hoe werkt Start-to-Lead®

Start-to-Lead® is een interactief online (‘mobile’) leer- en begeleidingstraject voor nieuwe leidinggevenden die succesvol en gelukkig willen zijn in hun rol en een gemotiveerd team willen uitbouwen.

Mobile Learning

  • Je doorloopt 6 Modules in 12 weken in het online training platform
  • In totaal krijg je 23 korte maar krachtige videolessen
  • Aangevuld met oefeningen en opdrachten die je helpen de theorie toe te passen in de praktijk
  • Wekelijks krijg je ook nog de Management Gedachte van de Week en tweewekelijks inspirerende Podcasts met praktische tips
  • Je krijgt ook toegang tot Wij lezen voor jou!, met samenvattingen van interessante managementboeken

Een kijkje achter de login!

De modules worden tweewekelijks vrijgegeven. Na het vrijgeven van een module is er steeds een week waar er geen nieuwe inhoud wordt gegeven. Zo krijg je de kans om alles door te nemen én om te zetten naar jouw praktijk. Of om inhoud in te halen, te herhalen, te reflecteren en actie te ondernemen.

Je krijgt in totaal 6 maanden toegang tot het online leerplatform, zodat je ook na het doorlopen van de modules kan terugkeren naar het leerplatform wanneer je dat wil.

Sterker nog! Je krijgt tijdens deze 6 maanden ook nog bijkomende nieuwe inhoud: inspirerende Podcasts, Live Online Q&A sessies, Management Gedachte van de Week en de Wij Lezen voor jou! Samenvattingen van management boeken.

Live Online Q&A

Je kan maandelijks Live Online Q & A sessies volgen waar jouw en andere vragen behandeld worden. De opnames van deze sessies worden in het online leerplatform toegevoegd.

The Leadership Lounge

Vanaf dag 1 ben je lid van The Leadership Lounge, jouw exclusieve online community (een besloten Facebook groep), waar je kennis, vragen en ervaringen kan delen met de andere deelnemers uit verschillende sectoren en waar je een klankbord kan vinden. Tevens kan je deelnemen aan polls, suggesties doen over nieuwe inhoud, meedoen met gesprekken en discussies en als eerste kennis maken met nieuwe toekomstige leermodules.

Je bent gedurende 6 maanden lid van The Leadership Lounge. Na deze 6 maanden kan je er voor kiezen om jouw lidmaatschap verder te zetten in de vorm van een maandelijks abonnement.

Jouw resultaat met Start-to-Lead®

  • Je maakt een betere connectie met jouw team
  • Je krijgt meer wederzijds vertrouwen
  • Je communiceert doeltreffend en geeft feedback die wèrkt
  • Je bent minder operationeel bezig en hebt meer ademruimte
  • Je draagt met jouw team bij aan productiviteit, bevlogenheid, succes en werkplezier
  • Je gaat met een tevreden, ‘opgeruimd’ en voldaan gevoel naar huis
  • Je ervaart méér (gemoeds)rust en evenwicht
  • Je bent volledig jezelf
  • Je neemt jouw leidinggevende rol op met méér voldoening en méér zelfvertrouwen
  • Je ervaart méér succes en werkgeluk

Wat deelnemers zeggen over Start-to-Lead®

“ … Zo ben ik met mijn team in gesprek gegaan over welke teamnormen we hebben en heb ik gegeven feedback weten om te buigen naar een toekomstgerichte visie waarbij het gehele team is betrokken en aangehaakt. Mijn leidinggevende gaf me onlangs een compliment voor hoe ik mijn rol heb opgepakt en Start-to-Lead© heeft mij ondersteund om deze rol te pakken. “
Judica Wondergem

Product Manager, Visavi (Nederland)

“ … Fabienne hielp me goed op weg in de zoektocht naar de balans tussen de zakelijke en menselijke aspecten van de job als leidinggevende. Anderzijds worden specifieke technieken, zoals het opstellen van SMART doelen, feedback geven en effectief vergaderen, aangeleerd om je zachte vaardigheden verder aan te scherpen. … “
Jasmien Put

R&D Manager, Renson (België)

Jouw voordelen met het online leerformaat

  • Je leert snel en slim, waar je wil, wanneer je wil en zo vaak je wil
  • Jouw leertraject is beschikbaar op jouw smartphone, tablet, laptop of pc
  • Je leert in jouw eigen vertrouwde omgeving thuis of op het werk, of zelfs onderweg (je hebt enkel een internet-verbinding nodig)
  • Je wint tijd en energie want je verplaatst je niet naar een klaslokaal
  • Je hebt 24/7 toegang tot jouw online leerplatform
  • Jouw opleiding bestaat uit gebruiksvriendelijke en effectieve korte maar krachtige video’s en podcasts (‘microlearnings’)
  • Jouw microlearnings zijn gemakkelijk doorzoekbaar: je ziet waarover het gaat en je herhaalt makkelijker waardoor de kennis beter beklijft
  • Ieder onderdeel vormt een logisch onderdeel van het geheel maar is ook losstaand even zinvol
  • Geen ingewikkelde theoretische modellen, maar praktische uitleg
  • Je leert sneller en gerichter
  • Je kan het geleerde onmiddellijk toepassen in de praktijk
  • Je leert op jouw eigen tempo
  • Je hebt toegang tot de kennis en tips wanneer jij ze nodig hebt
  • Je bent lid van een online community van gelijkgestemden waarmee je kennis en ervaringen kan uitwisselen

Jouw deelname aan Start-to-Lead®

Praktische informatie

Maak je keuze uit de beschikbare opties, maak online je account aan en ga meteen aan de slag met Start-to-Lead®.

Je krijgt 6 maanden toegang tot het online leerplatform én de Leadership Lounge. Na de eerste 6 maanden kan je je toegang verlengen met een maandelijks abonnement.

Heb je nog vragen? Neem alvast een kijkje bij de veelgestelde vragen, wellicht vind je daar wat je zoekt.
Indien niet, stuur ze me door via email en ik beantwoord ze zo snel mogelijk.

Start-to-Lead® Certificaat

Na het afronden van Start-to-Lead® krijg je een digitaal certificaat.
Dit kan je als vermelding digitaal plaatsen op jouw LinkedIn profielzodat iedereen ziet dat je leidinggevende vaardigheden hebt ontwikkeld. Volgens LinkedIn zorgt dit voor meer contacten en meer opportuniteiten.

Jouw investering

Je kiest de optie die je wenst: 1797 euro in 1 keer of 6 maandelijkse termijnen van 337 euro. Je hebt 6 maanden toegang. Daarna kan je nog verder toegang behouden met een maandelijks abonnement van 97 euro.
Alle vermelde tarieven zijn excl. 21% BTW.
Gebruik jouw opleidingsbudget.

JOUW GARANTIE:
Je krijgt de eerste 2 weken de mogelijkheid om het programma te proberen. Indien het niet jouw ‘cup of tea’ zou zijn, mail dan ten allerlaatste op dag 14 na jouw aankoop naar info@talentmakers.eu en laat van de eerste module het ingevulde werkblad en de volledig gemaakte oefeningen zien. Je krijgt dan jouw investering gewoon terug gestort. Je neemt dus geen enkel risico!
De reden dat ik naar de oefeningen vraag is simpel. Ik wil werken met mensen die inzet tonen. Die bereid zijn het nodige te doen om prachtige resultaten te realiseren.

Door te investeren in jouw eigen ontwikkeling en toekomst,
investeer je ook in een betere toekomst voor een ziek kind!

Lees er hier meer over.

Start-to-Lead®

Klik op de knop hieronder, kies de optie die bij jou past en ga meteen aan de slag:

 
Optie 1 - Eénmalig  (1797 euro)
Optie 2 - Zes maandelijkse termijnen (6x337 euro)

Veelgestelde vragen

Hoe maak ik gebruik van mijn opleidingsbudget?

Je voelt de behoefte om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een opleiding te volgen, maar weet niet waar je de investering vandaan haalt? Klop dan eens aan bij jouw leidinggevende. De meeste werkgevers voorzien jaarlijks een opleidingsbudget om hun werknemers de mogelijkheid te bieden opleidingen te volgen. Vaak blijkt aan het einde van het jaar dat het voorziene budget niet gebruikt werd. En dat terwijl steeds meer onderzoek erop wijst dat goed ontwikkelde interpersoonlijke en leiderschapsvaardigheden bijdragen aan meer productiviteit en geluk op de werkvloer! Geloof me: jouw manager kan alleen maar toejuichen dat jij zelf jouw ontwikkeling in handen neemt. Wil je toch enkele argumenten achter de hand hebben? Om je te helpen jouw werkgever te overtuigen, hebben we de voordelen voor jou op een rijtje gezet:

  • Het verbeteren van jouw leidinggevende vaardigheden leidt tot meer productiviteit en bevlogenheid in de organisatie. Welke werkgever wil dat nu niet?
  • Je zal, samen met jouw team, beter kunnen bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelen. Dat wil iedere werkgever!
  • Teamleaders die hun team effectiever aanspreken, motiveren en stimuleren zorgen voor minder stress en verzuim, en voor meer productiviteit, engagement en geluk op de werkvloer. Ik verzeker je: dit is een erg gegeerde “ROI” (Return on Investment)!
  • Je ziet jouw baas in de weerstand gaan? Jij dagen weg van de werkvloer omdat je op cursus bent? No-No-No: dankzij dit mobile leerformaat geen excuus meer! Dit traject kan je online volgen. Waar, wanneer en zo vaak als jij wil. Zelfs in jouw eigen tijd, maar dan wel mèt jouw toegekende opleidingsbudget.

Nog meer argumenten nodig? Kijk dan eens bij de ervaringen van leidinggevenden die het programma reeds volgden. Die vind je hier.

Ik zou dit willen, maar ik heb nu geen tijd. Wat adviseer je?

Dan raad ik jou aan om zo snel mogelijk te starten. Serieus 🙂
Jouw situatie kan alleen veranderen, indien jij iets verandert. Zo kan je bijvoorbeeld meer tijd en ruimte voor jezelf creëren indien je stopt met zelf nog te veel operationeel bezig te zijn. Het gaat jou (adem)ruimte, energie en werkplezier opleveren. Hoe eerder, hoe beter! Als je nu investeert in jezelf en een paar dingen anders doet, ga niet alleen jij, maar ook jouw team, daar meteen de vruchten van plukken. Mij moet je niet op m’n woord geloven, maar wel deze deelneemster, Marion. Zij had ook geen tijd. Lees Marion Cardinaels haar ervaring hier.

Klaar om een ‘New Leader, New Hero’ te worden?

Met dit mobiele opleidingstraject heb je een hele flexibele en krachtige formule in huis die werkt.

Maak je keuze uit de verschillende opties, maak online je account aan en ga meteen aan de slag met Start-to-Lead®!

Tip: Gebruik jouw opleidingsbudget!

Ik kijk er naar uit je te ontmoeten in het programma.

Heb je nog vragen? Stuur een berichtje naar info@talentmakers.eu of
boek jouw gratis Jumpstart gesprek.

Fabienne

Start-to-Lead®

Klik op de knop hieronder, kies de optie die bij jou past en ga meteen aan de slag:

 
Optie 1 - Eénmalig  (1797 euro)
Optie 2 - Zes maandelijkse termijnen (6x337 euro)