Opleidingstrajecten Start-to-Lead®

Veelgestelde vragen

Hoe weet ik of ik de juiste keuze maak door deel te nemen aan een programma ?

Dat zal je al snel merken … wanneer je deelneemt. Alle gekheid op een stokje: wij zijn natuurlijk overtuigd dat onze programma’s fantastisch zijn en de deelnemers die jou voorgingen ook. Maar je hoeft ons niet op ons woord te geloven: in het geval van Start-to-Lead® krijg jij deze GARANTIE:

Je hebt de eerste 2 weken de mogelijkheid om het programma te proberen. Indien het niet helemaal jouw ‘cup of tea’ zou zijn, mail dan ten allerlaatste op dag 14 na jouw aankoop naar info@talentmakers.eu en laat van de eerste module het ingevulde werkblad en de volledig gemaakte oefeningen zien. Je krijgt dan jouw investering gewoon terug gestort. Je neemt dus geen enkel risico!

De reden dat we naar de oefeningen vragen is simpel. Wij willen werken met mensen die inzet tonen. Die bereid zijn het nodige te doen om prachtige resultaten te realiseren.

Lees ook de ervaringen van teamleiders die het programma reeds volgden. Wellicht vind je hier inspiratie en herkenning. Bijkomend: lees ook de vraag hieronder “Waarom zou ik deelnemen aan STL in plaats van een andere cursus te volgen”.

Hoe lang moet ik al een leidinggevende functie hebben om deel te nemen?

Start-to-Lead® en Start-to-Lead®DIAMOND zijn ideaal wanneer je (binnenkort) voor de eerste keer een leidinggevende rol opneemt. En ook wanneer je tussen nul en vier jaar actief bent in een leidinggevende functie en een herstart wil maken als leider. Voor ondernemers die hun eerste medewerker(s) aanwerven, of de jonge generatie die het familiebedrijf overneemt, zijn deze programma’s eveneens een aanrader.

Waarom zou ik deelnemen aan Start-to-Lead® of Start-to-Lead®DIAMOND in plaats van een andere cursus te volgen?

Deze cursus is zodanig opgezet dat je snel en slim leert, waar je wil, wanneer je wil en zo vaak je wil. En bovenal zonder extra druk te leggen op je al erg strakke agenda: je past jouw opleiding in jouw werkschema en dagelijks leven in zoals het jou uitkomt, zonder dagen weg te zijn van kantoor, zonder jouw kostbare tijd te verliezen in files op weg naar en van een klaslokaal. Je wint tijd en energie.
Dankzij deze opleiding neem je een vliegende start, of herstart, en leg je een stevige basis om het beste te halen uit jezelf en jouw team.  Je investeert in vaardigheden die je de rest van je leven zal blijven gebruiken. Je voelt je beter, zelfzekerder en voldaan in jouw rol van teamleider.
Neem nog even de resultaten onder de loep die jij kan bereiken met deze leertrajecten in de rubriek “Jouw resultaten”. Herken je jouw behoeften en leerdoelen hierin? Dan is deze opleiding geknipt voor jou!  Bovendien biedt het online leerformaat nog heel wat bijkomende voordelen: lees welke dit zijn in de sectie “Voordelen van het online leerformaat” . En nog één bijkomende speciale reden waarom: wanneer jij investeert in jouw ontwikkeling en toekomst door middel van ons programma, dan draag jij ook bij aan de ontwikkeling en toekomst van een ziek kind. Lees meer in “Goed doel”. Een mooiere synergie kan je toch niet dromen?

Hoeveel tijd moet ik voorzien om te kunnen volgen?

Het theoretische gedeelte van jouw opleiding bestaat uit korte maar krachtige en effectieve video’s en podcasts (audiotrainings). Hieraan besteed je ongeveer 15 minuten tijd per dag, ofwel zoveel als je zelf wil. Bij elke module horen oefeningen die jou voorbereiden en helpen om het geleerde om te zetten naar de praktijk en dit ook daadwerkelijk te doen, dit is het praktische gedeelte. Wij adviseren om in totaal best 1 tot 2 uren per week te nemen om de programma-inhoud te doorlopen, terug te kijken, de oefeningen & opdrachten te doen en, indien je wenst, deel te nemen aan onze online community.
We raden aan om het ritme van het traject gedurende de eerste 12 weken aan te houden; dit is zodanig gedoseerd dat dit zeer goed haalbaar is. Per module heb je 2 weken tijd om alles door te nemen. Uiteraard bestaan er geen wondermiddeltjes: des te meer focus en toewijding je legt in jouw opleiding en ontwikkeling, des te meer je er zal uithalen. Indien je toch niet meteen die tijd kan vrijmaken, geen nood. In dat geval doorloop je het programma zo goed mogelijk, en keer je terug naar het programma zo vaak als het jou uitkomt. Juist daarom krijg je 6 of 12 maanden toegang tot alles.

Hoe kan ik betalen en wat zijn de betalingsmodaliteiten?

Je hebt de keuze om voor Start-to-Lead® in 1 keer het bedrag van 1797 Euro te betalen, ofwel in 6 maandelijkse betalingen van 337 Euro.

Je hebt de eerste 2 weken de mogelijkheid om het programma te proberen. Indien het toch niet helemaal jouw ‘cup of tea’ zou zijn, mail dan ten laatste op dag 14 na jouw aankoop naar info@talentmakers.eu en laat van de eerste module het ingevulde werkblad en de volledig gemaakte oefeningen zien. Je krijgt dan jouw investering gewoon terug gestort. Je neemt dus geen enkel risico!

De reden dat we naar de oefeningen vragen is simpel. Wij willen werken met mensen die inzet tonen. Die bereid zijn het nodige te doen om prachtige resultaten te realiseren.

Abonnement vanaf maand 7: in Start-to-Lead® heb je gedurende 6 maanden toegang (in Start-to-Lead®DIAMOND 12 maanden toegang). Deze kan je verlengen middels een maandelijks (opzegbaar) abonnement. Zo behoud je toegang tot jouw online leeromgeving met alle inhoud & materiaal, met bijkomende nieuwe inhoud én tot jouw online community. Het maandelijks (opzegbaar) abonnement kost 97 Euro. Alle vermelde tarieven zijn excl. BTW. Onze uitgebreide algemene voorwaarden en betalingsvoorwaarden vind je hier.

Wat als iets niet werkt of ik zit vast? Bij wie kan ik dan terecht?
De online leeromgeving is zeer gebruiksvriendelijk, het wijst zichzelf uit. Al onze systemen zijn super veilig en wij respecteren en beschermen jouw privacy. Je kan steeds een reactie verzenden vanuit elke module in de leeromgeving, ofwel een vraag stellen tijdens de maandelijkse Vraag- en Antwoord sessies, ofwel in de online community “The Leadership Lounge”, ofwel een mail sturen. We helpen je graag verder.
Ik neem geen enkel risico?

Dat klopt! Wij dragen het risico voor jou. Je krijgt deze GARANTIE:

Je hebt de eerste 2 weken de mogelijkheid om het programma te proberen. Indien het toch niet helemaal jouw ‘cup of tea’ zou zijn, mail dan ten laatste op dag 14 na jouw aankoop naar info@talentmakers.eu en laat van de eerste module het ingevulde werkblad en de volledig gemaakte oefeningen zien. Je krijgt dan jouw investering gewoon terug gestort. Je neemt dus geen enkel risico!

De reden dat we naar de oefeningen vragen is simpel. Wij willen werken met mensen die inzet tonen. Die bereid zijn het nodige te doen om prachtige resultaten te realiseren.

Hoe kan ik mijn maandelijks abonnement opzeggen?

Je hebt sowieso gedurende 6 maanden toegang in Start-to-Lead® en 12 maanden in Start-to-Lead®DIAMOND.
Daarna kan je overschakelen naar een maandelijks opzegbaar abonnement. Dit kan je ieder moment opzeggen. Dit doe je door in te loggen in jouw account en jouw bestelling simpelweg te annuleren. Je abonnement loopt daadwerkelijk af als de maand vanaf je laatste betaling is afgelopen. Is mijn abonnement dan meteen stopgezet? Je betaalt een vast bedrag van 97 EURO per maand. Je kan altijd tussentijds opzeggen, ook in de eerste maand. Indien je lid bent geworden op bijvoorbeeld 15 april, loopt je abonnement tot 15 mei en kan je dus ook tot 15 mei gebruik blijven maken van onze online leeromgeving, ook als je op bijvoorbeeld 29 april al hebt opgezegd.

Voor wie zijn deze programma's?

Hoe fantastisch onze programma’s ook zijn, ze zijn uitdrukkelijk niet geschikt voor àlle (startende) leidinggevenden. We kunnen jou alleen helpen indien je bereid bent om:

  • het nodige te doen om prachtige resultaten te realiseren
  • werk te maken van jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • oprecht aan zelfreflectie te doen
  • te DOEN: actie ondernemen en het geleerde daadwerkelijk toepassen in jouw praktijk
  • consistente, gerichte en herhaaldelijke inspanningen te leveren om de succesvolle en gelukkige teamleider te worden die je altijd al wilde zijn
Voor wie zijn deze programma's niet?

Onze programma’s zijn bijzonder, maar niet geschikt voor jou indien je:

 

  • een business proces management cursus zoekt
  • jezelf beschouwt als een ervaren en geavanceerde people manager
  • denkt dat persoonlijke en professionele groei als bij toverslag gebeurt; dit is voor doeners die begrijpen dat ontwikkeling en (gedrags)verandering komen van consistente, gerichte en herhaaldelijke inspanning
Ik wil langer blijven dan 6 of 12 maanden. Hoe doe ik dat?

Dat kan door lid te blijven van jouw exclusieve online club “The Leadership Lounge” met een maandelijks (opzegbaar) abonnement aan 97€/maand. Dit kan je simpelweg bestellen via jouw account. Doe dit wel vóór het einde van maand 6 of maand 12. Je krijgt:

 

  • Toegang tot jouw online leeromgeving met alle inhoud en materiaal
  • Toegang tot jouw online community waar je met leidinggevenden uit andere sectoren gedachten, vragen en ervaringen kan uitwisselen en waar je een klankbord vindt
  • Toegang tot nieuwe inhoud:
    • Management Gedachten van de Week
    • Podcasts – praktische tips over leidinggeven
    • Wij lezen voor jou! Samenvattingen van interessante management boeken
    • Live Online Q&A sessies
  • De kans om deel te nemen aan polls, en suggesties te doen over nieuwe inhoud
  • De kans om als eerste kennis te maken met nieuwe toekomstige leermodules
  • De kans om als eerste deel te nemen aan mogelijke off-line events
Hoe maak ik gebruik van mijn opleidingsbudget?

Je voelt de behoefte om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en wil onze programma’s volgen, maar weet niet waar je de investering vandaan haalt? Klop dan eens aan bij jouw leidinggevende. De meeste werkgevers voorzien jaarlijks een opleidingsbudget om hun werknemers de mogelijkheid te bieden opleidingen te volgen. Vaak blijkt aan het einde van het jaar dat het voorziene budget niet gebruikt werd. En dat terwijl steeds meer onderzoek erop wijst dat goed ontwikkelde interpersoonlijke en leiderschapsvaardigheden bijdragen aan meer productiviteit en geluk op de werkvloer! Geloof me: jouw baas kan alleen maar toejuichen dat jij zelf jouw ontwikkeling in handen neemt. Wil je toch enkele argumenten achter de hand hebben? Om je te helpen jouw werkgever te overtuigen, hebben we de voordelen voor jou op een rijtje gezet:

 

  • Het verbeteren van jouw leidinggevende vaardigheden leidt tot meer productiviteit en bevlogenheid in de organisatie. Welke werkgever wil dat nu niet?
  • Je zal, samen met jouw team, beter kunnen bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelen. Dat wil iedere werkgever!
  • Teamleaders die hun team effectiever aanspreken, motiveren en stimuleren zorgen voor minder stress en verzuim, en voor meer productiviteit, engagement en geluk op de werkvloer. Ik verzeker je: dit is een erg gegeerde “ROI” (Return on Investment)!
  • Je ziet jouw baas in de weerstand gaan? Jij dagen weg van de werkvloer omdat je op cursus bent? No-No-No: dankzij het ‘mobile’ leerformaat van Start-to-Lead® en Start-to-Lead®DIAMOND geen excuus meer! Deze trajecten kan je online volgen. Waar, wanneer en zo vaak als jij zelf wil. Zelfs in jouw eigen tijd, maar dan wel mèt jouw toegekende opleidingsbudget.

Nog meer argumenten nodig? Kijk dan eens bij de ervaringen van leidinggevenden die het programma reeds volgden. Die vind je hier.

Ik wil dit doen, maar heb nu geen tijd. Wat adviseren jullie me?

Dan raden wij jou aan om onmiddellijk te starten. Serieus 🙂 Je kan namelijk alleen iets veranderen aan jouw situatie, wanneer je, euhm, iets verandert. Zo kan je bijvoorbeeld alleen meer tijd en ruimte voor jezelf creëren indien je stopt met te veel zelf te doen. Leer hoe het ook anders kan en welke stappen je moet zetten om zelf te transformeren. Hier word niet alleen jij beter van, maar ook jouw team, jouw afdeling, jouw bedrijf.  Ons moet je niet op ons woord geloven, lees de ervaring van deelneemster Marion Cardinaels, zij had ook geen tijd.

Opleidingstraject Start-to-Lead® in de media

Klik op het logo om het artikel te lezen dat over Start-to-Lead® verschenen is.


Het Nieuwsblad Made in Vlaams-Brabant De Vlaamse OndernemerMade in MechelenHR Alert Psychologies MagazineZigZagHR-StarttoLead-TalentMakers

Klaar om een nieuwe type leider te worden?

Met dit mobile leer- en begeleidingstraject heb je een hele flexibele en krachtige formule in huis die werkt.

Maak je keuze uit de verschillende opties, maak online je account aan en ga meteen aan de slag met Start-to-Lead®!

Ik kijk er naar uit je te ontmoeten in het programma.

Heb je nog vragen? Stuur een berichtje naar info@talentmakers.eu

Fabienne

Start-to-Lead®

Klik op de knop hieronder, kies de optie die bij jou past en ga meteen aan de slag:

 
Optie 1 - Eénmalig  (1797 euro)
Optie 2 - Zes maandelijkse termijnen (6x337 euro)